91污视频核心價值觀

Seenpin Core Value

第一章 客戶為中心-持續為（wéi）客戶創造最大價值

成就客戶：沒有客戶就（jiù）沒有（yǒu）公司的生存和發展，客戶的需求是我們發展的原動力；快速響應客戶需求，急客戶所急、想客戶所想，站在客戶的立（lì）場思考問題，客戶的問（wèn）題就是我們的問題，為客戶提（tí）供有效服務，持續為客戶創造（zào）最大價值進而成（chéng）就客戶，成就客（kè）戶就是成就我（wǒ）們自己。

客（kè）戶為中心：客戶的（de）目標、標準要求是（shì）我們工作的方向目標。我們直言有諱的顧（gù）及客戶的感受，為滿足客戶（hù）的期望，主動積極、表明努力的明朗態度（dù），並付諸行動，致力於（yú）為客（kè）戶提供滿意的商品（pǐn）及服務。在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意。

超（chāo）前服務：在提供產品的（de）同時提供技術和其他（tā）附加值服務。我們（men）做好（hǎo）對應的（de）有序服務，體（tǐ）現在（zài）各崗位（wèi）以創造價值為客戶服務的任何微小活動中。

關鍵（jiàn）目標：超前服務，成就客戶。客（kè）戶為中心，客戶是以貨比三家的方式來評（píng）審滿意度的，所以我們要以貨比（bǐ）三家的信念做好自我評審，積極爭取訂單。內部客戶也要如此。顧及客戶的感受與期望。

第二章 敬人弘道、仁（rén）愛事功-坦蕩誠懇、平凡人（rén）做傑出事、勇於承擔

坦（tǎn）蕩誠（chéng）懇，表裏如一，誠實守信是我（wǒ）們最（zuì）重要的（de）無形資產，該說的說到，說到的做到，每位員工都以誠實守信的原則麵對產品和客戶，建立可以信賴的人生品格與產品品牌，堅持以誠（chéng）信的信用（yòng）贏（yíng）得客戶。

敬人弘（hóng）道，我們弘揚道德，仁愛（ài）事功（gōng），我們堅（jiān）信真理就（jiù）是創造價值的人生觀，以產業報國和科教興國為己任，以公司的發展為所在社區做出貢獻。為偉大祖國（guó）的繁榮昌盛，為中華民族的振興（xìng），為自己和家人幸福（fú）而不懈努力。

尊重員工：大道符合自然，就應該去順應（yīng）本性愛好、興趣開（kāi）發其潛能，激發員工（gōng）的主動（dòng）積極性，讓員工不斷的成長，就是領導（dǎo）對員工（gōng）最（zuì）偉大的愛，通過人才開發使員工鍛煉成長，價值得到最大的體（tǐ）現。員工成長（zhǎng）公司才會發展（zhǎn），認真負責有效的（de）員工是91污视频最大的財富。我們堅（jiān）持人力資本的增值大於財（cái）務資本的增值。

平凡人做傑出事：我們堅持勤奮努力，很少有情（qíng）緒、抱怨、怨言、沉淪，做事要敢為人（rén）先（xiān）的做事基礎上，做人還得要甘（gān）為人後，勤（qín）儉節約養德修身、靜以修心、磨練提（tí）高自己的境界。

勇於承（chéng）擔責任：責任感是我們立身做事的基本條件，責任心是我們（men）事業的基石，我們以崗位主人翁意識，始（shǐ）終保持一種昂揚的鬥誌，銳意進取，敢於擔當（dāng）負責，勇挑重擔。事（shì）不避難，義不逃責，的奉獻（xiàn）精神，忠（zhōng）於職守，盡心盡責去（qù）做（zuò）好每一件事，提升業（yè）績。

關（guān）鍵目標：誠實守信就是信用（yòng）的積累，你有多大的信用就可以成就多大的事業（yè）。堅定崗位（wèi）績效目標（biāo）的成果，就是你最大的（de）信用，通過勇於承擔（dān）和百折不（bú）饒的奮鬥得來的。

第三章 團隊合作-共享共擔、客觀公（gōng）正、堅決（jué）果斷、雷厲（lì）風行

團隊合作：我們團隊是在91污视频使（shǐ）命、願（yuàn）景、戰（zhàn）略、價值觀的感召下，肩負起企業（yè）的使命，組織紀律性嚴明，為共（gòng）同的目標（biāo）而奮鬥的戰鬥集體。價值觀是紮根於我們內心深處的（de）核心信念，是我們的內在動力，是堅不（bú）可摧的整體，具有強悍的戰鬥力（lì）。

共享共擔：我們優勢互補，互助（zhù）互利。沒有（yǒu）完整的個人，隻有完整的團隊，我們以團結的心，眾誌成城的信念，我們不拋棄、不放棄（qì），勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。團隊合作不僅是跨文化的群體協作精神，也是打破部門牆、提升流程效（xiào）率的有力保障。實現團隊和個人的共同發展。

客（kè）觀公正：護長護短是管理的一大（dà）忌（jì），丟失管理（lǐ）的公正性；我們客觀公正、實事求是（shì）在製度保障下（xià）的陽光開放、公開，在製度的（de）大籠子裏（lǐ）充分行使公司賦予的職責權限，並（bìng）產生效益。

堅決果斷，雷厲風行：企業決策者做出決（jué）定，堅定目標，堅決果斷依（yī）據業務流程再到管理流程與崗位職責（zé）權（quán）限分工，以雷厲（lì）風（fēng）行的精神貫徹執行，以不屈不（bú）撓、奮不顧身、永不疲倦的進攻和團隊高效合作的精神形成有（yǒu）效戰鬥（dòu）力，遇事堅決果（guǒ）斷做出明朗的決定（dìng），議而就決（jué），產生團隊效果，實現戰略願（yuàn）景！

關（guān）鍵（jiàn）目標：團隊不僅強調個人的業務（wù）成果，更強調團隊的整體（tǐ）業績。團隊（duì）分工合作的乘法效益: 堅決果斷，雷厲風行，貫徹執行並形成有效戰（zhàn）鬥力，並產生乘法效益。

第四章 開放與創新（xīn）-持續學習、重視原理和實踐、競爭流動、命（mìng）運共同體

 持（chí）續學（xué）習：學習是我們的精神（shén）食糧，不斷吸（xī）取科學知識，顛覆重塑自己是員工最大的福（fú）利。珍視每位員工的創意和崗位增值效益，工作中我（wǒ）們相互持續學習成就未來。

重視原理和實踐驗（yàn）證: 以常理原（yuán）則思考“陰”與“陽”，探求事物的本質。原理和目標兩個（gè）點連（lián）接相通（tōng），產生正極效應。充（chōng）分（fèn）理解掌（zhǎng）握原理性技術，並在實際場（chǎng）景（jǐng）活動中深入挖掘內在潛力和衍生技術和管理，將其（qí）價值最大（dà）化。

堅（jiān）持開放與創新：我們積極進取、勇於（yú）開拓，隻有以開（kāi）放的心態不（bú）斷吸收新事物（wù）、新技術、新理論，並結合企業（yè）實際，甄選應用，自我重生（shēng），才能生生不息。研究的先進（jìn）技術、產品、解決方案和業務管理，都（dōu）應轉化為商業價值，持續創新，開創客（kè）戶新（xīn）的體驗。

 競爭流動再提高：競爭是永恒不變的發（fā）展基石，沒有競爭就沒有提高和發展。優勝劣汰的競爭（zhēng）流（liú）動原則是讓人才和產品、財、物流動起來，使得人盡其才，物（wù）盡其用。最終實現人才（cái）價值和物品價值得到最大化的體現。

 命運共同體：在獨立自主的基礎上，我們重視廣泛（fàn）的對等合作和建立（lì）戰（zhàn）略夥伴關係，積（jī）極探索在互惠互利基礎上的多種外（wài）部（bù）合作形式。建立相互信賴、智慧共享、價值觀共享、合作雙贏的命（mìng）運共同體關係。

       關鍵目標：開放與創新--開創客戶新的體驗，一（yī）切創新促進生產（chǎn）力的活動都應轉化（huà）為商業價值。

第五章 堅持自我批判-擁抱變化、超越自我、相互牽（qiān）引（yǐn）力

擁（yōng）抱變化：對變化產生的困難和挫折能理性對待，充分溝通，誠（chéng）意配合，突破自我瓶（píng）頸，能自我（wǒ）調整新思路和工作新方法（fǎ）。

超越自我：破釜沉（chén）舟，把市場危機念頭和壓力傳（chuán）遞到每個員工。通過（guò）無依賴的市場（chǎng）壓力傳（chuán）遞，使內部（bù）機製永遠處於激活狀（zhuàng）態，充滿活力。用自身的（de）行為影響他人並帶來突破性地提高。

相互牽引力（lì）：機會、人才、技術和產品是（shì）公司成長的主要（yào）相互牽引（yǐn）力。這四種（zhǒng）力量之間存在（zài）著相互作用。機會牽引人才，人才牽引技術，技術牽引產品，產品牽引更多更（gèng）大的機會。加大這四種力量的牽引力度，促進它們之間的良（liáng）性（xìng）循環，就會加快公司的成長。也包含了（le）工作中的各（gè）種相互牽引力而形成的機會（huì）和生產力。

堅持自我批判：自我批判以個人為中心（xīn）進行，自我批判需（xū）要觸及靈魂（hún），拋（pāo）開（kāi）麵子，勇（yǒng）敢地揭開自己的傷疤（bā），暴露自身的缺點，這需要一種（zhǒng）境界和勇氣。           

借鑒曆史與實踐經驗所掌握的規律進行自我批判，以史為（wéi）鑒，可以知興衰！以現實和客觀事實進行自我批判，才能探索（suǒ）到切合實（shí）際的有效方法！以未來（lái）對自己的今（jīn）天進行自我批判，才會有未來！不（bú）把現實問題帶入未來。以未來審視現（xiàn）實，也是對未來探索的一種。在實踐中不斷反（fǎn）思與總結經（jīng）驗，我們的思維才可能（néng）貼近實際，往更高層次循環的過程。

      關鍵目標：是使自我充滿活力（lì）。提升公司整體（tǐ）的核心競爭力，往更高境（jìng）界和勇氣層次循環的過程。也是自我（wǒ）優化的過程。

第六（liù）章 堅（jiān）持艱（jiān）苦奮鬥-激情（qíng）樂觀（guān）向上（shàng）、愛崗敬業、工匠精神

 激情樂觀向上：我們（men）始終以樂觀主義的（de）精神（shén）和必勝的信念，想要改變突破的決心，積（jī）極樂觀（guān）的態度投入工作，享受工作（zuò）的樂趣（qù），樂在其中，不斷充（chōng）實自己，提（tí）高自己的業績（jì），影響並帶動（dòng）同事和團（tuán）隊。

愛（ài）崗敬業（yè）：喜歡自己的工作崗位，專業、專注、耐心，以嚴謹執著作風、高（gāo）度集（jí）中力和一絲不苟、注重細節，追求完美和的精神行為，反（fǎn）複改進產（chǎn）品升級換代。

工匠精神：一切工業產品都是人類科學知識和（hé）技術，工（gōng）匠精神（shén）智慧創造（zào）的。我們提倡愛一行，幹一行；幹一行，專一行，從我崗位流入下道流程的產品一（yī）定有質量保證，信任（rèn）可靠。使科學知識和技術、工（gōng）匠精神轉化為生產力（lì）的員工得到更好（hǎo）的回報。

我們（men）以精益求精，對待和關愛我們的（de）產（chǎn）品，是我們事業（yè）可持續發展的內在基因，不僅僅包含知識、技（jì）術、管理、情操（cāo）……的（de）精神行為。質（zhì）量第一、持續（xù）改進，提升相關產（chǎn）品的質量和服務。

堅（jiān）持艱苦奮鬥：堅（jiān）定目標，百折不撓的艱苦奮鬥，我們沒有任何（hé）稀缺的資（zī）源可（kě）以依賴，唯有（yǒu）艱苦奮鬥才能贏得客戶的尊重與（yǔ）信賴。不斷思考激發內在潛能，在我（wǒ）們的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤（méi）礦……。奮鬥體現在為客戶創造價值的任何（hé）微小活動中。

 在資源、人才缺乏的情況下（xià）想辦法動腦筋用更多地創新和改善方（fāng）法，也包含了一切（qiē）促進生產力發展的（de）無形要素（sù），以較小（xiǎo）的（de）投入獲取最大的產出（chū），提高我們的競（jìng）爭力。以精神文明促進物質（zhì）文明的（de）方針。精神文（wén）明轉化成（chéng）物質文明，物質文明有利（lì）於（yú）鞏固精神文明（míng）。資源是會枯（kū）竭的，唯有文化才會生生不息。我們堅持以奮（fèn）鬥者（zhě）為本，使奮鬥者得到合理（lǐ）的回報。

讓（ràng）熱情、謙虛、不懈努力、堅持艱苦奮鬥的精神成為我們一種（zhǒng）持之以恒的習慣。通過競爭獲取對應的（de）地位。集體奮鬥和不遷（qiān）就有功的員工，遵（zūn）循自然規律（lǜ），建立生態運行機（jī）製（zhì）並（bìng）具有新陳代（dài）謝的（de）環境和功能、秩序，傳承創新。

關鍵目標：堅定目標的（de）堅持艱苦奮鬥（dòu），關鍵是想辦法，以較小（xiǎo）的投入獲得較大的工作成果，努力提升業績，激情樂觀向上，微笑麵對全世界，美麗的心境與狀態，幸福指（zhǐ）數以個（gè）人為（wéi）中心。

為了命運共同體！我終身堅持艱苦奮（fèn）鬥！自我批判！團隊合作！持續學習開放與創新！樂觀向上！此心（xīn）坦蕩！亦複何言！！

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